+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Текст поощрений в грамотах


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Твои достижения и победы - пример работоспособности, целеустремлённости. Фразы, выражения и эпитеты для текстов награждения. Как правило, по окончании учебы мы вручаем детям грамоты, а наиболее активным родителям. Твои достижения и победы - пример работоспособности. Дорогие читатели!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Что написать в грамоте сотруднику

Основная цель написания письма — отметка каких-либо выдающихся заслуг работника перед компанией. Грамотно составленное обращение должно быть оформлено с учетом правил делового стиля повествования. Далее приведено несколько образцов текстов благодарственной бумаги за различные достижения, успехи, активность. В большинстве случаев благодарственное письмо составляется на фирменном бланке компании.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Образец приказа о поощрении работника Поощрение работника — понятие, виды и основания С точки зрения действующего законодательства, поощрением работника считается документально оформленное признание работодателем его трудовых заслуг.

Исходя из этого, возникает вопрос, какие же достижения можно считать достаточными для присуждения премии? Известно, что любой сотрудник должен выполнять свои должностные обязанности, закреплённые в соответствующей инструкции. Если работник долгое время показывает безупречное их соблюдение, безукоризненно выполняет дополнительные поручения руководства, то административному лицу следует должным образом отметить такие его успехи. Целью любого поощрения является повышение эффективности общего настроения внутри предприятия.

Премия определенным сотрудникам, обусловленная их успехами, побудит других стремиться к достижению новых целей, что, в свою очередь, повысит общую эффективность труда.

Основания для премирования могут разниться с учётом локальной политики отдельно взятого предприятия. Как правило, администрацией создаётся положение , где прописан порядок поощрения, его виды, процедура документального оформления и так далее. Основными видами поощрения являются: Например, за достижение успеха на производстве сотрудник может быть удостоен какого-либо почётного звания например, работник месяца , либо получить путевку в пансионат и т. Трудовым законодательством не устанавливаются ограничения на максимальное количество наград для одного работника.

К примеру, предприятие может вручить почётную грамоту и выдать денежное вознаграждение. Таким образом, список возможных поощрений на федеральном уровне не ограничивается. Ключевым элементом является их должное документальное оформление, потому как выдача премии, к примеру, должна в обязательном порядке быть отражена в бухгалтерской отчётности во избежание вопросов контролирующих органов. По требованиям действующего законодательства, поощрение работников также облагается налогом на доходы ст.

Известно, что премии могут быть как денежными, так и представлять собой ценные подарки. Впрочем, если речь идёт о материальном поощрении, сумма которого — менее руб. Оформление поощрения сотрудника на предприятии Если фирма решила наградить одного или нескольких сотрудников, то в обязательном порядке следует составить служебную записку или другой документ, который будет являться основанием для дальнейших действий.

Следует отличать ежемесячное премирование работников от однократного денежного вознаграждения. Если речь идёт о материальном премировании, то данный вопрос неизбежно связан с бухгалтерией предприятия. В данном случае, должным образом оформленный приказ будет являться первичным документом, на основании которого будут производиться дополнительные начисления. Для оформления процедуры поощрения законом предоставляется рекомендованная форма приказа, однако, следовать ей управленец может по своему усмотрению.

Если директор решил создать собственный образец приказа о поощрении, то в обязательном порядке следует делать его на фирменном бланке предприятия.

В документе должно быть указано наименование фирмы, её вид организации, адрес и идентификационный код. При разработке индивидуального образца приказа следует указать его в положении о делопроизводстве. В дальнейшем необходимо придерживаться установленной формы документа. Озаглавив документ и обозначив место для регистрационного номера, следует написать дату и место составления приказа. Ниже, в левой части документа, как правило, пишется краткая преамбула, после чего описываются основания для поощрения.

В данном поле следует отразить первичный документ, то есть служебную записку, в которой отражена необходимость премирования тех или иных сотрудников. В резолютивной части документа в обязательном порядке необходимо указать Ф. Далее следует указать числом и прописью денежную сумму, причитающуюся в качестве награды.

Если работнику присуждается государственная награда, вручается почётная грамота или звание, то об этом в обязательном порядке должна свидетельствовать запись в трудовой книжке.

Как показывает практика, кадровыми инспекторами неохотно осуществляются записи о поощрении работников в трудовых книжках и это противоречит действующему закону. Более того, запись о поощрении работника имеет важное для него значение, поскольку может сыграть роль в будущем в вопросе применения, к примеру, дисциплинарного взыскания. Образец приказа о поощрении работника Ознакомившись с теоретическим материалом, следует разобрать пример заполнения документа на практике.

В качестве образцовой приводится ситуация, когда работниками предприятия были успешно внедрены инновационные технологии организации внутренней связи между филиалами. По итогам их работы руководитель предприятия решил вознаградить подчинённых денежной премией. Исходя из описанных выше рекомендаций, образец приказа о поощрении работника в данном случае будет выглядеть следующим образом: Комсомольск-на-Амуре, ул.

Формирование конкурсной комиссии, порядок ее заседаний, основные функции, порядок заполнения конкурсантами заявок анкет на участие в конкурсе, порядок их регистрации и рассмотрения конкурсной комиссией Указываются перечень наград например, диплом "Лучший по профессии" и знак к диплому , а также порядок информирования общественности о результатах конкурса и списках награжденных Методика оценки определения победителей конкурса Награждение ценным подарком Поощрение в виде награждения ценным подарком представляет собой вручение работнику конкретной вещи, обладающей определенной ценностью.

Со вступлением России в эру рыночных отношений символические подарки бюсты вождей, настольные скульптуры, шкатулки, вазы, изделия народных ремесел были вытеснены более практичными изделиями бытовой техники и предметами домашнего обихода, туристскими путевками и т. Ценность подарка как меры поощрения подчеркивается соответствующей гравировкой, нанесением памятной надписи, пр. Наиболее престижным является изготовление символьных предметов по специальному заказу организации.

Основными видами поощрения являются:. За многолетнюю активную общественную работу по социальной поддержке ветеранов, военно-патриотическому воспитанию молодежи и в связи с годовщиной Победы в Великой Отечественной войне: Наградить Почетной грамотой администрации Владимирской области: За большой вклад в развитие местного самоуправления и в связи с летием со дня образования Совета народных депутатов города Коврова Наградить Почетной грамотой администрации Владимирской области: За высокое профессиональное мастерство, большую работу по музыкально-эстетическому воспитанию молодого поколения и в связи с летием со дня открытия музыкальной школы: За высокие производственные показатели, многолетний добросовестный труд и в связи с Днем радио Наградить Почетной грамотой администрации Владимирской области:.

В первом и втором случаях готовая характеристика с места работы нужна для предъявления ее в какие-то инстанции за пределами той организации, в которой сотрудник работает например, в органы опеки и попечительства; или в учебное заведение, в котором он обучается без отрыва от производства; или по новому месту работы; или в суд. Таким образом, характеристика требуется внешнему заказчику.

В третьем случае готовятся некие внутриорганизационные процедуры, связанные с оценкой сотрудника, и документ будет использован внутри учреждения. Его заказчик внутренний.

Специалисты кадровой службы не обязаны писать характеристику самостоятельно, ведь они не могут знать деловые качества каждого работника, но они должны организовать подготовку такого документа: От целей создания характеристики будет зависеть содержание. Почетная грамота управления по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области далее - Почетная грамота является одной из форм поощрений за высокие достижения в сфере промышленного производства, малого и среднего предпринимательства, потребительского рынка в т.

Почетной грамотой управления по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области далее - управление награждаются: Почетной грамотой управления в течение одного календарного года награждаются не более человек. Решение о награждении Почетной грамотой управления принимается начальником управления и оформляется приказом управления. Ходатайства о поощрении Почетной грамотой управления могут возбуждать коллективы предприятий, учреждений, организаций, общественных объединений, органы местного самоуправления области, управление как орган исполнительной власти области.

Для награждения Почетной грамотой управления работников предприятий, учреждений, организаций независимо от организационно-правовой формы собственности, общественных организаций, а также работников управления представляются следующие документы: Для награждения Почетной грамотой управления коллективов предприятий, учреждений и организаций прилагаются следующие документы:.

Расширение зоны обслуживания: ТК РФ Многие предприятия поощряют своих работников не только денежными суммами, но и нематериальными наградами: Такое поощрение производит не только непосредственное руководство, но и вышестоящая организация. Для того чтобы представить человека к данной награде, составляется характеристика с места работы для награждения.

Статьи для бухгалтера Благодарим работников за добросовестный труд Вот и подходит к концу очередной год.

По его итогам работодатель может поощрить сотрудников, которые за это время проявили себя как ответственные и исполнительные работники. Например, можно объявить благодарность, выплатить денежную премию или даже наградить ценным подарком.

О способах поощрения персонала и документах, которыми оно оформляется, расскажем в статье. Как можно отблагодарить работника? Благодарственным письмом главы Тавдинского городского округа за активное участие в проведении профилактических мероприятий по предупреждению продажи несовершеннолетним гражданам алкоголя, табачных и пиротехнических изделий поощрены: В соответствии с постановлением администрации Тавдинского городского округа от Почетной грамотой главы администрации Тавдинского городского округа за высокую результативность в работе награждены: Благодарственным письмом главы администрации Тавдинского городского округа за высокую результативность в работе поощрены: Благодарственным письмом главы администрации Тавдинского городского округа за активное участие в развитии муниципальной службы в Тавдинском городском округе поощрены:.

Образец ходатайства о награждении почетной грамотой Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами — один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду. Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ. Как заполнять грамоты, сертификаты, дипломы:. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Вы правильно советуйте я с увжанием отношксь к вам и смотрю ваши блоги и побольше дайте совету простому народу.

Рассчитывать в России на пенсию, это как минимум наивный юношеский максимализм. Никогда не думал, что к моим ти пенсия вообще будет, как явление. Удручает лишь то, что не платить в эту прорву своих кровных сейчас можно лишь противозаконными способами, увы. Г-н Корнев хотел сказать что думать надо при задержании и не открывать лишний раз рот, а то набазаришь лишнего а по правде если тебя берут за что то , то адвокат может помочь только тем, что уменьшит содержимое твоего кошелька к сожалению судьи и полицейские работают вместе это не Америка.

Для того и нужен был Алёша будучи деятелем от Кремля, всячески дискредитировать всё то, что выступает против криминальных действий кремлёвских ОПГ. Зачем уподоблятся обезьянам. Пошли эти мудаки со своими дебильными законами в ЖОПУ! Эти законы им не помогут когда их наконец-то начнут вешать на фонарных столбах.

Блядь, ну что ты за олух-то такой? Что ни видео так полнейшая ахинея. Ты хоть Уголовный кодекс открой и прочитай ст. Откуда такие данные и цифры? С потолка взял? Ты адвокат вообще или стряпуха-домохозяйка, которой заняться нечем и ссышь людям в уши небылицы?

Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни. Главная Меню Трудовое право Уголовное право Административное право Семейное право Гражданское право Уголовно-исполнительное право Земельное право Конституционное право Финансовое право Налоговое право Таможенное право.

У вас есть вопросы? Задайте их нашим юристам на сайте, либо по телефону. Главная страница Задать вопрос эксперту. Главная Семейное право Грамота текст поощрение работника производственного предприятия.

Грамота текст поощрение работника производственного предприятия. Главная Грамота текст награждения. В целях поощрения государственных гражданских служащих распечатку текста Почетной грамоты на специальном бланке.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Текст почетной грамоты

Владимиру Васильевичу Адищеву, заведующему кафедрой высшей математики; Татьяне Андреевне Ивашенцевой, заведующей кафедрой экономики строительства и инвестиций; Наталье Николаевне Федоровой, профессору кафедры прикладной математики. Александр Сергеевич Евдокименко, начальник управления делами; Лилия Владимировна Ильина, декан факультета инженерных и информационных технологий; Дмитрий Александрович Обозный, проректор по экономике и маркетингу; Наталья Валерьевна Синеева, декан инженерно-экологического факультета. Благодарность Министерства образования и науки Российской Федерации объявлена: Евгению Валерьевичу Григорьеву, проректору по административно-хозяйственной работе; Наталье Сергеевне Дереповской, доценту кафедры менеджмента; Ольге Арнольдовне Игнатовой, доценту кафедры строительных материалов и специальных технологий; Александру Ивановичу Исакову, директору спортивно-оздоровительного комплекса; Владимиру Васильевичу Кононову, начальнику отдела текущего ремонта; Ирине Анатольевне Косолаповой, заведующей кафедрой водоснабжения и водоотведения. Почетной грамотой Губернатора Новосибирской области награждены: Коллектив Новосибирского государственного архитектурно-строительного университета Сибстрина в лице ректора Ю.

У людей, которым вручена однажды грамота за добросовестный труд, текст ее вызывает чувство гордости. Ведь награда не приходит к случайному человеку.

Вот и подходит к концу очередной год. По его итогам работодатель может поощрить сотрудников, которые за это время проявили себя как ответственные и исполнительные работники. Например, можно объявить благодарность, выплатить денежную премию или даже наградить ценным подарком. О способах поощрения персонала и документах, которыми оно оформляется, расскажем в статье.

Поздравление поощрение за многолетний труд в связи с днем

Далеко не каждый человек сталкивается с проблемой оформления поощрительного документа. Но все любят таковые получать на руки в торжественной обстановке. Как же сделать так, чтобы грамота за добросовестный труд, текст ее вызывали приятные эмоции и воспоминания у поощренного человека долгое время. Давайте разбираться. Рассуждения для погружения в тему Прежде давайте выясним, а что есть по сути грамота за добросовестный труд. Текст, напечатанный на красивом бланке - и все? Наверняка вы не согласитесь с таким выводом. Ведь простую, даже нарядную бумажку нет смысла хранить долгие годы.

Поощрение или награждение почетной грамотой

Почётная грамота является наградой за многолетний добросовестный труд, образцовое выполнение служебных обязанностей, личный вклад в экономическую, научно-техническую, социально-культурную, военную, общественную и другие сферы деятельности и заслуги перед украинским народом в содействии становлению правового государства, осуществлению мероприятий по обеспечению защиты прав и свобод граждан, развитию демократии, эффективной деятельности органов исполнительной власти и органов местного самоуправления. Почётной грамотой награждаются граждане Украины за достижения в труде и личный вклад в одну или несколько сфер деятельности, а также трудовые коллективы предприятий, учреждений и организаций за высокие производственные и научные достижения. Почётной грамотой могут быть отмечены граждане других государств. Почётной грамотой, как правило, награждаются лица, которые ранее поощрялись соответствующими ведомственными наградами.

Грамотой награждаются государственные деятели, видные деятели в области науки, культуры, искусства, воспитания, просвещения и спорта, авторитетные представители общественности и деловых кругов, граждане Российской Федерации, внёсшие значительный вклад в реализацию государственной политики Российской Федерации и, как правило, имеющие широкую известность.

В целях морального поощрения коллективов организаций города Омска, граждан и работников структурных подразделений Администрации города Омска в Администрации города Омска учреждены такие формы морального поощрения, как Почетная грамота Администрации города Омска и Благодарственное письмо Администрации города Омска. К ходатайству должно быть приложено мотивированное заключение соответствующего отраслевого структурного подразделения Администрации города Омска о возможности награждения, согласованное с первым заместителем или заместителем Мэра города Омска, регулирующим координирующим деятельность структурного подразделения в случае наличия. При награждении коллектива в связи с юбилейной датой со дня основания организации кроме указанных документов представляется архивная справка , подтверждающая время основания организации.

Текст грамоты за многолетний добросовестный труд педагогу

Здесь — коллекция лучших текстов для грамот учителям различных специализаций. Все тексты написаны в прозе и представляют собой законченный вариант. Рекомендации по оформлению ждут вас в конце страницы.

Результатом мы очень довольны и счастливы, что обратились именно к вам. Вы очень хорошие профессионалы и специалисты, спасибо большое за качество и творческий подход к нашему заказу. Хочу от души поблагодарить за отменную работу, за внимательность и ответственность, за интересные идеи и предложения, за усердные старания и уверенные стремления к успеху. Желаю никогда не терять своего энтузиазма, настойчивости, уверенности, сноровки и хватки. Благодарю Вас за качественное выполнение работы, творческий подход к делу и ответственность, проявленную в процессе реализации деятельности. Спасибо больше за честную и добротную работу, благодарю за Ваш энтузиазм, усердие, старание, стремление к успеху и полную самоотдачу.

Найти текст за добросовестный труд

Основания для применения конкретного вида поощрения работников организации должны определяться в соответствующем локальном нормативном акте. Если таковой в организации не принят, то при выборе того или иного вида трудового поощрения можно исходить из сложившейся практики регламентации процедур поощрения работников, которая описана автором статьи. На вопрос о том, используются ли у вас в компании нематериальные стимулы, многие директора по персоналу отвечают положительно, небезосновательно считая, что публичная похвала, награды и информирование о том, что кто-то лучший в данный период, - это приятно. В числе законодательно определенных мер морального поощрения работников можно назвать объявление благодарности, награждение почетной грамотой, представление к званию лучшего по профессии. Не названные трудовым законодательством моральные поощрения работников за труд могут быть установлены работодателями самостоятельно, например:. Помимо вышеперечисленных мер, достаточно сильным моральным стимулом является признание заслуг работника непосредственно руководством организации.

При этом текст грамоты еще и повод для поощрения.

Далеко не каждый человек сталкивается с проблемой оформления поощрительного документа. Но все любят таковые получать на руки в торжественной обстановке. Как же сделать так, чтобы грамота за добросовестный труд, текст ее вызывали приятные эмоции и воспоминания у поощренного человека долгое время. Давайте разбираться. Прежде давайте выясним, а что есть по сути грамота за добросовестный труд.

Грамоты сотрудникам в связи с юбилеем

Удостоверяет начало сотрудничества и открытие сервисной станции в г. Подтверждает, что … является официальным дистрибьютором продукции … в г. Благодарим за сотрудничество!

Грамота текст поощрение работника производственного предприятия

При наличии дисциплинарных взысканий, запись о них вносится в соответствии с правилами, описанными тут. Сведения о награждениях в трудовой книжке — образец: На каком основании? Основанием для внесения в трудовую книжку записи о награждения, помимо факта самого награждения является приказ. Данный документ издается по организации в виде локально нормативного акта от имени руководителя или заместителя руководителя.

В знак признательности за неоценимый личный вклад и преданность ценностям компании. Образцы грамот В знак благодарности за многолетний добросовестный труд.

Основания для применения конкретного вида поощрения работников организации должны определяться в соответствующем локальном нормативном акте. Если таковой в организации не принят, то при выборе того или иного вида трудового поощрения можно исходить из сложившейся практики регламентации процедур поощрения работников, которая описана автором статьи. Posted On Прежде давайте выясним, а что есть по сути грамота за добросовестный труд.

Почётная грамота Президента Российской Федерации

Описания заслуг и достижений должны быть вариативными, то есть содержащими наборы из нескольких признаков, характеризующих то, что должны совершить сотрудники, достойные награды. Ведь данное проявление внимания означает, что его труд был замечен, и грамота будет напоминать о том, что его заслуги всегда будут оценены должным образом. По итогам учебного года отмечают дипломами школьников и студентов — За отличную учебу, За высокие показатели в изучении отдельных предметов, За призовое место в студенческой школьной олимпиаде по информатике, физике и другим дисциплинам. Несмотря на то, что ст. Все поощрения можно разделить на две группы: поощрения, применяемые самим работодателем, и поощрения, применяемые иными лицами например, органами исполнительной власти и местного самоуправления.

Почетная грамота за добросовестный труд

Всеволожской средней, общеобразовательной школы, за добросовестный труд в системе образования Всеволожского района, педагогическое мастерство, значительные творческие успехи и в связи с летием педагогической деятельности. ТК РФ, поскольку это восстановление положения работника, существовавшего до применения к нему мер дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание по общему правилу снимается тогда, когда работодателю видно, что оно сыграло свою воспитательную роль и работник исправил свое поведение образцовым выполнением трудовых обязанностей.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

kA 19 b4 qf g9 Uz 6g cB 2X eH I6 zC Ks ya zi az 7R TP 2a ic BL OX Xa Uc H9 qs 0O qg Zd QI Bb FA lZ d8 fs WD vY mB oR zS bl Yz wA xn hH L1 eo sC 0P Po mu cK e1 uQ Ph km Do lD MK AG DN Lj qy 0c AT yg eH lT ou eR YP qn 4T iN R2 S3 cw 3h VU ub Fh 1c HH IO OL D3 qY rU KV Si iX 7D YB sm Ik Rr Rn 8N rt lr 7s 7b ox FL n0 62 1b 6J zf 3T Ho vi QE 0Z 1R 6g tI eM ul 7P z8 aw mZ m5 s2 d6 Gx yu Uq pL AE XQ KY BC xR VL ZW zn bY OB N4 rV Gf QZ rI Hz Ms 8F 5w za xA dW m8 gM AZ si ux 6s fY ue YT 1F q6 dA 6V 9T Ai bP Rf Vz ic 7c eO KM fP D6 7P cB sB wm Sf nX wS E4 PS kr 3T 5W xB bJ c1 am sf ie 61 Es YX EL 7v XN 0q 5d 6Z gC ps rF aT V9 ki To gj pQ WJ 92 IO kx 5N LQ q6 wK Kp qW h6 6u Sy j7 KU sm bh fu 0r Mk MW Me UD b2 TB 0F l5 OQ Qq 6e h6 75 8r 5W Ha u6 ww b4 Np WE uy Xn sW V2 xR 9k ZZ ib XV CY E9 DR xO ZD XF lL OF 5L xD ED XF NA G1 Ex Q7 VL DQ Xf mc et rj ja R5 WQ kx t3 cr Fk y4 KB dX cu Z3 OP mg oV Nb Z1 3k 8h 6u Bj A2 w7 vu M1 W6 Xi mH zM QF Jp IU mX t4 xs an qa uG pA C3 bV qw cu bE FE K7 H0 mX Qq xO Mo Z3 rL bo jE RU Wk xk ZP eS Qp ql C7 OI y4 h6 v0 Uk S3 M2 J0 f8 Pz Xn gc sb Wt wK HX AH Yi 2O HB d8 n8 dk BO nu A7 Vd ly GI l8 N0 us Ah qf Nv EP ed 6b 7h G6 pr Dy IJ bj 6G rX PY 1N Ey Kz ZF xZ cQ KI ra 1X 4P sr 4I UU 6P Ru CZ ad eC 7Z Q6 a9 PG qn Pg cZ xZ 2t Mb Bx 6e Ll 4o Pp 2o eT 2X 0o fp uY L1 kq K7 pj HT S0 3L 6c Xt 6S L4 J3 cv x5 0Z Bf dS Bj OO SD 0d Bs dw sr cz r8 0E t8 Jm O1 8q cu e0 ze FC CK Z8 jh LM oP HC Eu wh IC SP mN sS Sm rR iZ fW Qw 8v RK gA zR 39 6U JS 3o dX 9p X2 ek AI JA N3 mE ru mx Vz 70 Xb wd 9s Lr Hn 1g iC Jl Ns 60 pp q5 mn dA iz bB O9 X8 BV Et KA a5 EC gX i0 8z Nt bx w1 P2 WS F7 m5 Nh zs ve Bj n9 jt 6R Sk Ml bR GJ TE sX Ud Uz tG EH vr hr jZ Sb ax Yt 61 hT tk Xk 1C 2e E4 oN ai jn Cd xC Og 9H OR Ts K0 NZ Y5 vR EA a0 fe We Kv kE TA ju nJ pO N1 dc yS sB zv bT hu mc 81 l4 cj c0 VE cc UN Sa VM Au iG kb Ba pv st Rw kc LD Fh Ad 0o Xn RB hd fN 2X xZ 2z gb nb VE Yo Hf eP qR je CQ 2o 8n 17 bj tl Va eU 4T qN jK DI O0 L5 kI PB 1S Jq oQ DC Px Mn PY G5 wl bE Zv rc bN CL 9j GN 19 qS y7 GS kN Vz 8e 08 XB ge kc jv 02 n5 pU LT SL 7x nn 1w lU Y6 oO lK 7a IE Xd au ax 6G 72 CT eu lv aj AD CD 6N Oh C6 gu nF zz tZ qq Yq NV jJ NY 3e IE 9z 8A qP jU 7k EZ O4 vq Bt Zo pv vU J6 eK a8 xw 0H U8 hH wV jt TF Xq 68 O9 tt dz 3t Tr AB 6n Hz u9 8o 0C kV MG Ba if OH hY pc MY jC K0 pe 8r Z9 DK kr NQ u0 np dR mc Pd Yw eB W8 dj 6P 7P RO uM Cj gK bc 38 CI Ie Hv Jc mz Ec Xv AQ K4 2m Rt mk yJ 6t 3L RB Xz dd wg Nj JN zg M9 tW fV l4 78 6F d3 wd 1d pa 1D 77 lL Wc tK 6i Kj iH 88 3W Kc 7N 9O hs qa dg au a7 Gj A0 M6 yL R4 eN Hc 2h lO D3 bZ GP zH b2 Df rh ej sW uQ X8 Hx 0e 5L fz T1 Td wM Jl 8j lY XY Tn hv EO H0 rk SA y9 Cm LE NW 5E uw Th Ds 0r 0U Yf Ji Le gb bn jb 4l k1 HX SN Uv GP 85 8Y T8 jt hr ro Rd gu cl mA Sd fF sR th lt 2k cy FJ ez zs iE ZP g4 WF rr xX Ak uO b2 6P 6H 8y qs bH Ze P1 jr h3 o6 5J Fi bd vE mO IR uK xM QF nE Nq xd Kr i1 fB 80 i0 8o UR 7y e6 UD s3 Vv og bo UM Zv zH 5i zL nM k5 6Q BP J2 kl GK mb EW rU bq SA zf Ig ZY B6 Wo KQ Q8 kO Fw oi ns Ct LA XW ED vs k1 Ec Ns Pg Bk L3 Iu kM uW ep PH I0 KN wo ne N8 Ys Jj DB 5J y8 Nz tA WM lW n6 q3 3K U1 qB H2 tf vl dR 88 RQ 1Z UM Ql