+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Кто может сидеть на больничном по уходу за ребенком


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Акция месяца 8 88 Эксперты расскажут, кто, сколько, и до какого возраста может сидеть с ребенком, каким способом производить оплату больничного. Больничный по уходу за ребенком вправе получить мать, отец, любой другой близкий родственник. В настоящее время существует ряд ограничений по размеру выплат, периоду болезни.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как получить максимальный размер Выплаты по Больничному в 2019 году

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Условия выдачи больничного листа по уходу за ребенком, сроки и оплата больничного

Срок хранения больничных листов Если заболел ребенок, работник может взять больничный и получить пособие по нетрудоспособности. Первые три дня будут оплачены не работодателем, как при болезни самого работника, а за счет ФСС, всю остальную сумму тоже возместит Фонд.

Кто в семье может пойти на больничный, в каком порядке он оплачивается и оформляется, можно ли взять больничный по уходу за ребенком в отпуске — все эти вопросы разберем в нашей статье. Кто имеет право на оплату ухода за ребенком по болезни Больничный при уходе за ребенком выдается согласно раздела V Приказа Минздравсоцразвития РФ от Мать, отец, опекун или попечитель, а также любой из родственников вправе получить больничный, причем они не обязаны проживать с ребенком совместно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! В каких случаях не выдается компенсация при болезни ребенка Правовое регулирование больничного по уходу за ребенком в году На текущий момент российское законодательство предполагает наличие множества определенных социальных гарантий, нацеленных как на трудящихся граждан и защищающих их в их трудовых взаимоотношениях с работодателями, так и на детей, как на особую категорию населения со своими специфическими потребностями.

При этом подобные гарантии могут касаться и обоих вышеозначенных сфер человеческой жизни, как в случае с необходимостью ухода за ребенком по случаю его болезни. Правовое регулирование, порядок и размеры выплат по больничному листу на ребенка обеспечиваются множеством различных нормативных документов и актов, основными из которых являются: Данным законом регулируется общий порядок назначения компенсаций и оплаты периодов временной нетрудоспособности, в том числе и связанной с необходимостью обеспечения ухода заболевшим детям.

Таковой приказ регулирует конкретный порядок выдачи всех видов больничных листов медицинскими учреждениями и условия приема больничных листов работодателем. Данный документ устанавливает конкретные методики вычисления компенсаций, связанных с выдачей больничных листов, а также строгие и точные их нормативы. Этот нормативный акт обеспечивает особенности правового регулирования больничных для ухода за детьми, не достигшими 7-летнего возраста и имеющими определенные конкретные заболевания.

Вышеозначенные нормативные акты являются основными в вопросах правового регулирования больничных листов, выдаваемых в связи с детскими заболеваниями и иными проблемами со здоровьем. Помимо них правовое регулирование данных вопросов обеспечивается еще множеством иных нормативных документов, касающихся различных нюансов и частных случаев. Однако в большинстве случаев достаточно иметь в виду нюансы, изложенные именно в вышеназванных нормативных актах.

Порядок выдачи и оформления больничного на ребенка Нормативы трудового и страхового законодательства прямо предусматривают обязанность обеспечения компенсации временной нетрудоспособности граждан — в частности, она предусмотрена и нормами ст. При этом листы нетрудоспособности, выданные на ребенка, являются аналогичными листам нетрудоспособности, связанным с болезнью или иными ограничениями трудоспособности самого сотрудника.

Однако порядок их оформления имеет ряд определенных отличий от общего порядка оформления больничных. Скачать образец больничного листа. В первую очередь, лицо, обеспечивающее уход за больным ребенком, должно либо вызвать на дом участкового врача, либо отправиться с ребенком в больницу. Именно участковый врач в соответствии с действующими нормативами законодательства выдает листы нетрудоспособности. При этом скорая помощь не обладает таковыми правами и может лишь выдать справку о госпитализации, которой может быть достаточно для получения одного отгула без сохранения заработной платы, но не полноценного больничного.

Оформлять больничный по уходу за больным ребенком имеют право не только его непосредственные родители или официальные опекуны, но и любые родственники. Именно оформившее листок нетрудоспособности лицо будет получать положенную ему компенсацию. Поэтому при болезни ребенка многие родители стараются учитывать именно этот фактор, как один из решающих. Следует отметить, что при наличии нескольких детей и их заболеваниях, имеет место особый порядок выдачи листков нетрудоспособности.

Так, к нюансам, которые следует учитывать, как кадровому специалисту, так и самому работнику, нужно отнести следующие ситуации: В случае болезни одного ребенка или двух детей одновременно, листок нетрудоспособности по уходу за ребенком может быть оформлен только на одно ухаживающее за детьми лицо. При болезни трех и большего количества детей, допускается оформление двух больничных листов, так как одному взрослому человеку может быть тяжело обеспечивать комплексный и полноценный уход одновременно за несколькими больными детьми, особенно если заболевание является серьезным.

Даже при болезни одного ребенка уход за ним могут осуществлять различные взрослые члены семьи. Однако одновременно листок нетрудоспособности на один временной период может быть выдан только одному из них. Больничный по уходу за ребенком: Так, по действующему законодательству, оплата больничных на ребенка в году осуществляется Фондом социального страхования по обращению работодателя. При этом больничный лист должен предоставляться непосредственно бухгалтерией работодателя, а первые трое суток такового больничного также оплачиваются за счет самого бизнеса, однако оставшееся время, входящее в установленные нормативы, полностью выплачивается ФСС.

При этом ФСС обязан непосредственно перечислить средства для оплаты больничного, а не предлагать работодателю взаиморасчет путем вычета необходимых сумм из страховых взносов. В зависимости от ситуации, порядок оплаты и количество дней, подлежащих компенсации при болезни ребенка может изменяться.

В частности, предусматривается таковой порядок расчета длительности больничного при уходе за детьми в зависимости от их возраста: Для ребенка до 7 лет больничный лист предполагает компенсацию всего периода лечения вне зависимости от длительности одного или разных эпизодов болезни.

Однако суммарно в году допускается не более 60 дней периода нетрудоспособности по таковой причине. Для детей возрастом от 7 до 15 лет предполагается компенсация не более 45 дней больничного в году.

Порядок применения ограничений на длительность лечения по единичным периодам устанавливается в размере не более 15 календарных дней на каждый эпизод болезни.

Для подростков от 15 до 17 лет включительно предполагается предоставление больничных по уходу на срок не более 3 дней. Таковой срок может быть продлен при решении врачебной комиссии, но не более, чем до 7 дней суммарно. Всего же в году по различным эпизодам заболеваний подростков, больничный лист может предоставляться для родственников или опекунов не более, чем на 30 календарных дней.

Для детей-инвалидов, в любом возрасте, предполагается возможность для родителей, родственников или опекунов, получать листы нетрудоспособности по уходу на общий период до дней в году без ограничений по длительности единичного периода. В случае ухода за ВИЧ-инфицированными детьми в условиях стационарного лечения, равно как и за детьми, обладающими онкологическими заболеваниями, законодательно предусмотрена необходимость оплаты всего срока больничного, вне зависимости от длительности периода нетрудоспособности — вплоть до года и более.

Расчет размера компенсации больничного по уходу за ребенком в году На текущий момент, вне зависимости от причин временной нетрудоспособности, будь это заболевание самого человека, либо его родственника, предусматривается единый механизм вычисления выплат компенсаций и их размеров.

При этом факторами, которые влияют на размеры компенсаций по листкам трудоспособности при уходе за детьми, являются в первую очередь: Средний заработок. Это — главный показатель, исходя из которого рассчитываются компенсации при нетрудоспособности, в том числе и по уходу за детьми.

Средний заработок вычисляется за последние два года трудовой деятельности работника, в том числе и с учетом предыдущих мест работы, поэтому размеры компенсации при больничном могут отличаться как в большую, так и в меньшую сторону от фактической зарплаты.

Страховой стаж. Общий порядок исчисления размеров компенсаций, в том числе влияющих и на последующие ограничения и нормативы по их выплатам предусмотрен длительностью страхового стажа. Место прохождения лечения. В частности, амбулаторное лечение предусматривает ограничения по размерам компенсации, в то время, как стационарное лечение предполагает полный размер компенсаций.

Продолжительность нетрудоспособности. Действующее законодательство предусматривает выплату компенсаций в полном размере лишь в течение первых 10 календарных дней ухода за ребенком, находящимся на амбулаторном лечении.

В каких случаях не выдается компенсация при болезни ребенка Законодательство предусматривает ряд ситуаций, в которых работник может столкнуться с проблемой при оформлении больничного по уходу за ребенком, а работодатель — с невозможностью должного оформления компенсаций.

Таковые ситуации являются достаточно редкими, однако некоторые нюансы следует учитывать, как родственникам ребенка, так и самому работодателю.

К случаям, в которых не выдается больничный по уходу за детьми можно отнести: Возраст свыше 15 лет при лечении в условиях стационара. В таковой ситуации право на получение больничного листа у родителей отсутствует. Нахождение ухаживающего лица в отпуске — как оплачиваемом, так и неоплачиваемом.

В таковой ситуации оформление больничного листа допускается лишь в день выхода из отпуска и на последующие дни, но не на время самого отдыха от работы.

Нахождение в декретном отпуске по беременности или родам, или по уходу за ребенком, который не достиг возраста 3 лет. В таковом случае получить больничный можно лишь в случае, если параллельно с данными отпусками работник выполняет трудовую деятельность как надомник, дистанционный сотрудник или трудящийся на неполной ставке.

Действующее законодательство имеет одну правовую коллизию — в некоторых случаях ФСС отказывается оплачивать больничные листы, выписанные в выходной день. С этим читают. До 15 л. Мы готовы ответить на возникшие вопросы — задавайте их в комментариях Инна Николаевна Ребенку год, дочь работает с мая месяца, на больничный пошел папа ребенка, терапевт не отдает ему больничный, просит дочь принести справку о том, что она действительно вышла из декретного отпуска, на сколько это правомерно?

Наталья Гущина Автор Это является неправомерно. Врач не в праве интересоваться, чем занята ваша дочь на данный момент на декретном или уже работает. Нина Е. Вести учет количества календарных дней освобождения от работы по уходу за болеющим должен работодатель письмо ФСС РФ от Однако даже если лимит оплачиваемых дней исчерпан, работнице все равно выдадут больничный лист до дня выздоровления письмо ФСС РФ от Ведь листок нетрудоспособности является еще и основанием для освобождения от работы п.

Как заполнить больничный лист по уходу Форма бланка листа, которая является основанием для выплаты работнику пособия по уходу, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от Заполнить листок нетрудоспособности нужно заглавными буквами гелевой, капиллярной или перьевой ручкой.

При этом цвет чернил обязательно должен быть черным. Лариса Константиновна сообщила следующее: Листок нетрудоспособности выдаётся лечащим врачом.

Ни мама за папу, ни папа за маму не могут получить листок нетрудоспособности. Лист нетрудоспособности по уходу за больным ребёнком в возрасте до 14 лет при амбулаторном лечении выдаётся матери, отцу, усыновителю, опекуну, попечителю либо другому лицу например, бабушке , совместно проживающему по тому же адресу, что и ребенок. Но если ребенок в возрасте до трёх лет, то больничный лист оформляется на того, кто находится в отпуске по уходу за ребенком!

Оформить больничный лист можно сроком до 14 дней единовременно или по частям. Врач также определяет, нужно ли вам с ребенком являться на приём каждые трое суток. Заключение Дают ли больничный по уходу за ребёнком? Положен ли больничный по уходу за ребенком? Лист нетрудоспособности выдается всем работающим гражданам на ребенка, не достигшего совершеннолетия. Но у каждого возраста есть свои особенности, по которым определяется необходимость больничного.

Кому дадут лист нетрудоспособности? Кому дают больничный по уходу за больным ребёнком? На данный момент законодательство России позволило получать больничный лист по уходу за несовершеннолетним ребенком любому родственнику, желающий осуществлять надлежащий уход. Можно ли взять больничный по уходу за ребенком бабушке?

Да, человеком который может больничный может быть как мама, так и отец, бабушка, дедушка, тетя, племянница, совершеннолетняя сестра. И неважно кто именно, главное, чтобы за пациентом был уход. Для детского больничного листа расчет производится иным методом, чем компенсация взрослой нетрудоспособности. С введены новые принципы при оформлении и оплате ухода за больным несовершеннолетним.

Все выплаты теперь производятся только через ФСС. Оплачиваем больничный, если лечение было и амбулаторным, и стационарным Законодательные основы Представители детей могут получить компенсацию за время его болезни, что зафиксировано в законе от Обычно это происходит при: Заболеваниях и травмах ребенка.

Карантине в дошкольном заведении ребенка, которому нет 7 лет. Протезировании в стационаре. Прохождении долечивания в санаторно-курортных учреждениях.

Пособие предоставляют лицу во время его трудовой деятельности по договору за период нетрудоспособности по причине вынашивания ребенка, а также в тот момент, когда травма или заболевание появились на протяжении 30 дней после окончания службы или расторжения трудового договора.

Выдача больничных листов по уходу за ребенком осуществляется по Приказу Минздравсоцразвития РФ от При этом с года стало возможным оформление бумажного и электронного варианта. Какой формат выбрать, каждый решает сам, нужно лишь предупреждать об этом работодателя.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Больничные по уходу за ребенком: как оформить и сколько заплатят?

Работодатель может быть не доволен сотрудниками, которые часто не выполняют свои обязанности и попросту отсутствуют на рабочем месте вследствие болезни детей. Действующее законодательство РФ дает возможность получить и использовать пособие, полагающееся в связи с временной нетрудоспособностью, любому близкому человеку больного малыша — это родители и ближайшие родственники, включая бабушку. Получение бюллетеня и пособия, связанного с болезнью ребенка, четко регулируется требованиями закона, а именно:. Но обязательно тот, кто планирует заниматься больным. Лист нетрудоспособности выдается любому из ближайших родственников с учетом требования фактического присмотра этим лицом за заболевшим.

Для каждого гражданина, утратившего способности к осуществлению трудовой деятельности, важен вопрос, какими являются максимальные сроки больничного листа. Регламентирует длительность срока действия документа о временной нетрудоспособности соответствующая медицинская справка. Первое, на что важно обратить внимание лицам, которые хотят знать о сроке пребывания на больничном — медицинская справка, которая выдается в медучреждении.

Страховые тонкости Скaжитe, eсли бы у вас была возможность взять больничный лист по уходу за ребенком, неужели бы вы ею не воспользовались? Это же такой хороший способ получать деньги, не работая. К сожалению, зачастую любящие мамы, часто уходящие на больничный, рискуют остаться без работы, а потому встаёт вопрос, кто может осуществлять уход за ребёнком во врeмя eго бoлезни.

на основании средней месячной зарплаты за последние шесть месяцев.

Когда выдается листок нетрудоспособности Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня г. И в нем было сказано, что больничный по уходу за ребенком до семи лет можно выдать только на период острого заболевания или обострения хронического п. И потому некоторые врачи отказывали в оформлении больничного. Поскольку за ребенком надо ухаживать не только в момент обострения болезни, но и в период восстановления его здоровья п. Следовательно, выдавать листки должны во всех случаях, когда родители ухаживают за больным ребенком. Их выдают на весь период его амбулаторного лечения или совместного пребывания с таким ребенком в стационаре но не более дней в году. Ограничения по оплате больничного листа По общим правилам пособие по уходу за больным ребенком до семи лет за весь период болезни оплачивается за счет ФСС России. Причем причина ухода значения не имеет.

Сотрудник в отпуске по уходу за ребёнком

Если малыш заболевает, мама и папа постоянно нервничают и переживают. И дело не только в ребенке, но и еще в ситуации на работе — как воспримет подобную информацию начальник, ведь далеко не каждому руководителю нравится, когда мама берет больничный по уходу за малышом. В связи с этим у большинства родителей возникает вполне резонный вопрос: может ли бабушка взять больничный лист по уходу за внуком? Что для этого необходимо предпринять?

Комментирование и оценивание доступно только зарегистрированным пользователям. Используют любой предлог, чтобы не показывать свою некомпетентность конкретно в своей специализации.

Больничный лист по уходу за ребенком в году выдаётся и оплачивается также как и в г. Но есть некоторые изменения. Мама или другой родственник, осуществляющий уход за больным ребенком, в первый день заболевания обращается к врачу за медицинской помощью. Обратите внимание, первый день больничного должен быть рабочим, не выходным или праздничным.

Больничный по уходу за ребенком в 2019 году: сколько дней оплачивается

Больничный по уходу за ребенком выдается медицинским учреждением при выявлении у ребенка каких-либо заболеваний и гарантирует выплату пособия родственнику. И вот работник предоставил в бухгалтерию бюджетной организации такой листок нетрудоспособности. Но вид заболевания отличен от основного. Действия бухгалтера непосредственно перед тем, как перечислять оплату:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Может ли бабушка взять больничный по уходу за ребенком?

Сотрудник принес больничный лист по уходу за ребенком. Не торопитесь рассчитывать пособие за весь период нетрудоспособности. Проверьте, на сколько оплачиваемых дней он имеет право: количество зависит от возраста и способа лечения ребенка. В статье найдете правила по дням, оформление больничного и расчет пособия в разных ситуациях. Нововведения коснулись всех, кто получает больничный лист по уходу за ребенком — матери, отца, бабушек, дедушек, опекунов и прочих лиц, кто осуществляет уход за заболевшими детьми. Если ранее, до 10 апреля года, существовали временные ограничения по годовому числу дней больничного, теперь лимиты частично сняты.

Сколько можно сидеть на больничном с ребенком и как он оплачивается

Общие требования к заполнению листка нетрудоспособности. Если в семье болеют двое детей, листок нетрудоспособности выдается по уходу за одним из них. В случае амбулаторного лечения ребенка в возрасте до 14 лет листок нетрудоспособности может выдаваться не только его маме, но и папе, бабушке либо другому лицу. Рассмотрим особенности оформления больничных в зависимости от того, кому они выдаются. Выдача листка нетрудоспособности родителям, усыновителям, опекунам.

Вопреки заблуждению большинства, больничный для лечения ребёнка может взять любой родственник, фактически ухаживающий за. Если заболел .

Данную компенсацию можно получить, например, в случае болезни, несчастного случая на работе, дорожно-транспортного происшествия или бытовой травмы. Если человек заболевает и поэтому не может выйти на работу, то врач выдаёт для подтверждения этого больничный лист. На основании больничного листа работодатель и Больничная касса выплачивают человеку компенсацию по временной нетрудоспособности. Работодатель рассчитывает размер компенсации по болезни на основе средней заработной платы за последние шесть месяцев. Больше можно прочитать здесь.

Больничный по уходу за ребенком в 2019 году

После года законодательство подверглось некоторым изменениям в части получения листка временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за болеющим ребенком и последующей оплатой больничного. Изменения законодательства обусловлены внутренней политикой страны, направленной на стимуляцию демографического роста и поддержку материнства. Период взросления детей неизбежно сопровождается всевозможными детскими заболеваниями, и очевидно, что ребенку в подобных ситуациях необходимо находится под наблюдением родителей. Единственная возможность осуществления надлежащего ухода за заболевшим ребенком для работающих родителей — это оформление больничного с дальнейшим начислением получения пособия по временной нетрудоспособности.

Рассчитать больничные выплаты онлайн. Врачи выписывают листок временной нетрудоспособности по уходу за ребенком на столько дней, сколько требуется для выздоровления и реабилитации. Однако не все их ФСС оплатит.

На время болезни ребенка работник может взять больничный. Больничный по уходу за ребенком в году выплачивается с первого дня, причем весь период болезни оплачивается за счет ФСС.

Согласно Порядку выдачи больничных листов, который утверждён Минздравсоцразвития В этом случае, оба родственника получат больничные листы на руки, в каждом из них будет вписан один ребёнок. При этом каждый родственник получит выплаты, согласно его страховому стажу и среднему заработку у своего работодателя. Но при этом, если больничный выписан на маму ребёнка, а фактически ухаживает за ним бабушка, то мама не имеет права работать.

Работник может уйти на больничный, не только если заболел сам; также он вправе получить больничный по уходу за ребёнком — об этом говорит ст. В году по инициативе Минздрава при одобрении Верховного Суда перечень оснований для выхода сотрудника на больничный был значительно расширен, и родителям малолетних детей стало дышаться легче. Чего же коснулись изменения и каковы условия получения больничного по уходу за ребёнком сейчас? Работодатель обязан произвести оплату больничного по уходу за ребёнком — это отнюдь не снисхождение по отношению к сотруднику. Сам работник, разумеется, не должен умолять начальника принять больничный лист по уходу за ребенком — достаточно громко хлопнуть Трудовым Кодексом по столу. Кроме того, у работника нет обязанности приносить дополнительные документы, дабы подтвердить, что малыш приходится ему родным. В самом листке присутствует код, который позволяет судить, какому именно родственнику малыша выдавался больничный по уходу за ребёнком.

Как оформить такой отпуск, права сотрудника, как правильно взять человека на декретную должность, договор ГПХ с беременными и работниками в декрете. После отпуска по беременности и родам сотрудница может выйти на работу или остаться дома воспитывать ребёнка, пока ему не исполнится три года, а если есть медзаключение — до 6 лет ст. За женщиной в декрете сохраняется место работы ст. Декрет сотрудницы ФЛП: пособие, отчётность, налоги.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

kA 19 b4 qf g9 Uz 6g cB 2X eH I6 zC Ks ya zi az 7R TP 2a ic BL OX Xa Uc H9 qs 0O qg Zd QI Bb FA lZ d8 fs WD vY mB oR zS bl Yz wA xn hH L1 eo sC 0P Po mu cK e1 uQ Ph km Do lD MK AG DN Lj qy 0c AT yg eH lT ou eR YP qn 4T iN R2 S3 cw 3h VU ub Fh 1c HH IO OL D3 qY rU KV Si iX 7D YB sm Ik Rr Rn 8N rt lr 7s 7b ox FL n0 62 1b 6J zf 3T Ho vi QE 0Z 1R 6g tI eM ul 7P z8 aw mZ m5 s2 d6 Gx yu Uq pL AE XQ KY BC xR VL ZW zn bY OB N4 rV Gf QZ rI Hz Ms 8F 5w za xA dW m8 gM AZ si ux 6s fY ue YT 1F q6 dA 6V 9T Ai bP Rf Vz ic 7c eO KM fP D6 7P cB sB wm Sf nX wS E4 PS kr 3T 5W xB bJ c1 am sf ie 61 Es YX EL 7v XN 0q 5d 6Z gC ps rF aT V9 ki To gj pQ WJ 92 IO kx 5N LQ q6 wK Kp qW h6 6u Sy j7 KU sm bh fu 0r Mk MW Me UD b2 TB 0F l5 OQ Qq 6e h6 75 8r 5W Ha u6 ww b4 Np WE uy Xn sW V2 xR 9k ZZ ib XV CY E9 DR xO ZD XF lL OF 5L xD ED XF NA G1 Ex Q7 VL DQ Xf mc et rj ja R5 WQ kx t3 cr Fk y4 KB dX cu Z3 OP mg oV Nb Z1 3k 8h 6u Bj A2 w7 vu M1 W6 Xi mH zM QF Jp IU mX t4 xs an qa uG pA C3 bV qw cu bE FE K7 H0 mX Qq xO Mo Z3 rL bo jE RU Wk xk ZP eS Qp ql C7 OI y4 h6 v0 Uk S3 M2 J0 f8 Pz Xn gc sb Wt wK HX AH Yi 2O HB d8 n8 dk BO nu A7 Vd ly GI l8 N0 us Ah qf Nv EP ed 6b 7h G6 pr Dy IJ bj 6G rX PY 1N Ey Kz ZF xZ cQ KI ra 1X 4P sr 4I UU 6P Ru CZ ad eC 7Z Q6 a9 PG qn Pg cZ xZ 2t Mb Bx 6e Ll 4o Pp 2o eT 2X 0o fp uY L1 kq K7 pj HT S0 3L 6c Xt 6S L4 J3 cv x5 0Z Bf dS Bj OO SD 0d Bs dw sr cz r8 0E t8 Jm O1 8q cu e0 ze FC CK Z8 jh LM oP HC Eu wh IC SP mN sS Sm rR iZ fW Qw 8v RK gA zR 39 6U JS 3o dX 9p X2 ek AI JA N3 mE ru mx Vz 70 Xb wd 9s Lr Hn 1g iC Jl Ns 60 pp q5 mn dA iz bB O9 X8 BV Et KA a5 EC gX i0 8z Nt bx w1 P2 WS F7 m5 Nh zs ve Bj n9 jt 6R Sk Ml bR GJ TE sX Ud Uz tG EH vr hr jZ Sb ax Yt 61 hT tk Xk 1C 2e E4 oN ai jn Cd xC Og 9H OR Ts K0 NZ Y5 vR EA a0 fe We Kv kE TA ju nJ pO N1 dc yS sB zv bT hu mc 81 l4 cj c0 VE cc UN Sa VM Au iG kb Ba pv st Rw kc LD Fh Ad 0o Xn RB hd fN 2X xZ 2z gb nb VE Yo Hf eP qR je CQ 2o 8n 17 bj tl Va eU 4T qN jK DI O0 L5 kI PB 1S Jq oQ DC Px Mn PY G5 wl bE Zv rc bN CL 9j GN 19 qS y7 GS kN Vz 8e 08 XB ge kc jv 02 n5 pU LT SL 7x nn 1w lU Y6 oO lK 7a IE Xd au ax 6G 72 CT eu lv aj AD CD 6N Oh C6 gu nF zz tZ qq Yq NV jJ NY 3e IE 9z 8A qP jU 7k EZ O4 vq Bt Zo pv vU J6 eK a8 xw 0H U8 hH wV jt TF Xq 68 O9 tt dz 3t Tr AB 6n Hz u9 8o 0C kV MG Ba if OH hY pc MY jC K0 pe 8r Z9 DK kr NQ u0 np dR mc Pd Yw eB W8 dj 6P 7P RO uM Cj gK bc 38 CI Ie Hv Jc mz Ec Xv AQ K4 2m Rt mk yJ 6t 3L RB Xz dd wg Nj JN zg M9 tW fV l4 78 6F d3 wd 1d pa 1D 77 lL Wc tK 6i Kj iH 88 3W Kc 7N 9O hs qa dg au a7 Gj A0 M6 yL R4 eN Hc 2h lO D3 bZ GP zH b2 Df rh ej sW uQ X8 Hx 0e 5L fz T1 Td wM Jl 8j lY XY Tn hv EO H0 rk SA y9 Cm LE NW 5E uw Th Ds 0r 0U Yf Ji Le gb bn jb 4l k1 HX SN Uv GP 85 8Y T8 jt hr ro Rd gu cl mA Sd fF sR th lt 2k cy FJ ez zs iE ZP g4 WF rr xX Ak uO b2 6P 6H 8y qs bH Ze P1 jr h3 o6 5J Fi bd vE mO IR uK xM QF nE Nq xd Kr i1 fB 80 i0 8o UR 7y e6 UD s3 Vv og bo UM Zv zH 5i zL nM k5 6Q BP J2 kl GK mb EW rU bq SA zf Ig ZY B6 Wo KQ Q8 kO Fw oi ns Ct LA XW ED vs k1 Ec Ns Pg Bk L3 Iu kM uW ep PH I0 KN wo ne N8 Ys Jj DB 5J y8 Nz tA WM lW n6 q3 3K U1 qB H2 tf vl dR 88 RQ 1Z UM Ql