+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как быть если работодатель перечислил деньги на ошибочный счет


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

У меня такая ситуация. Я работала в 2 х организация. В первой официально во второй по совместительству. Потом через 2 недели пришли деньги в размере 18 тыс. Как потом оказалось, что это была ошибочная зарплата со 2 ой работы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ВАШЕ ПРАВО: ЗАРПЛАТА НА КАРТУ (11.09)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Выплатили работнику лишнюю зарплату: как поступить

Мало того, что после трёхмесячной задержки мне выплатили причитающиеся денежные средства, так ещё и начислили лишнюю заработную плату в размере одного оклада, уже после моего увольнения. Вопрос к знатокам юридических тонкостей - надо ли возвращать эту ошибочно перечисленную ЗП или пусть идут в суд? Есть ли шансы у компании отсудить ошибочно перечисленную зарплату?

Напомню, компания зарегистрирована в Китае, трудовой договор был заключен с ней же, юрлица на территории РФ не имеет, зарплата начислялась на мой зарубежный счёт. Они либо ошиблись, и отменят этот перевод - тогда лучше было бы, если бы деньги присутствовали на счету, банк в таком случае может выдать вам на эту сумму как бы кредит и начислять произвольные проценты по нему.

Или не ошиблись, и это - компенсация, либо вы сами неправильно посчитали количество отработанного времени. Тогда все окей. Самым правильным было бы сначала уточнить у компании - в том числе и с точки зрения права, лучший способ решить вопрос - не доводить его до суда. Но раз уж не хотите Зависит от длины цепочки банков.

Чем больше, тем больше шансов его отменить, насколько я понимаю. Впрочем, на тему иностранных банков я не силен, практики нету.

С чего ты взял что тебе начислили лишние деньги? Можно связаться с конторой и все узнать. Лишнее вернуть, если это лишнее. Возвращать после трехмесячных задержек особого желания нет, интересует именно правовая оценка ситуации.

Предыстория в посте по ссылке. Я бы предложил исходить из ваших взаимоотношений с работодателем. Если он был нормальный, то написать ему и узнать что к чему. Если он был мудак, то брать деньги себе и пусть идут через суд доказывают.

На всякий случай напишите письмо в банк "мол мне были перечислены непонятные деньги тогда-то от того-то. Допускаю, что это была заработная плата, однако в связи с тем, что я не владею познаниями в китайской юриспруденции и не знаю всех тонкостей их законодательства в сфере оплаты.

Прошу уточнить, является ли это технической ошибкой и какая была цель у перевода". То есть исходить из того, что вдруг у них законодательство прямо указывает что нужно какие-то неустойки платить. Ну ошибку совершил такой же работник как и ты. А ты хочешь нажиться на его косяке. И кстати тебя не наебали в итоге, тебе вернули все деньги которые должны были, так что несмотря на задержку компания поступила честно. А вот ты хочешь поживиться за чужой счет. Такие затопчут если упадешь.

Отправкой платежей занимается собственник компании, тот самый, что три месяца меня динамил с моей зарплатой. Такие задержки, с моей точки зрения, не самое честное поведение компании.

Ну а с чего ты взял что он лишнего перечислил? Может это доплата за задержки. Там же всякие пени начисляются и все такое. Можно связаться и узнать.

Может это отпускные? Или может компенсация за задержки, у нас если перед отпуском не успевают, то идёт небольшая компенсация, прокуратура как-то нагнула. Под salary ещё куча статей проходит, а может это действительно компенсация, но им удобнее под этим пунктом провести. Хотя можно придержать эту сумму, хз как важен этот счёт для тебя, какие перспективы работы с этой фирмой и т.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , не может быть с него взыскана, за исключением случаев:. Понятие "счетная ошибка" ст. На практике под ним понимается арифметическая ошибка, то есть ошибка, допущенная в результате неверного применения арифметических действий умножения, сложения, вычитания, деления при подсчетах письмо Роструда от Технические ошибки работодателя, например повторная выплата заработной платы за один период, не признаются счетными ошибками Определение Верховного Суда РФ от Вот тоже было бы здорово данный момент прояснить.

Работал-то я на территории РФ. То есть по идее в случае суда надо подавать встречный иск на признание договора, заключенного с компанией, как трудового? Я считаю, что они вас оставят в покое, потому что это могут быть пени, за несвоевременную выплату зп. И если они будут подавать в суд РФ, то суд признает, что должен быть трудовой договор РФ. Это мое субъективное мнение, ибо практику судебных решений я не искала. Привет Лиге Юристов! Заранее спасибо за советы.

Дубликаты не найдены. Все комментарии Автора. Разве работодатель может каким-либо образом отменить уже прошедший перевод? Но я предполагаю, что это вполне возможный вариант развития событий. В течении определенного времени могут вернуть сами себе деньги, что то вроде отмены перевода.

Если бабки уже снял, то на счете будет минус и банк оформит этот минус как кредит на своих условиях. Был просто у самого такой инцидент - дали 2 годовых бонуса всему заводу, а через 2 дня 1 забрали обратно. Были люди кто сразу все снял и потратил. Так в том и вопрос, смогут ли они что-то доказать через суд, или нет. Забей пока, не ворошис, если сами не чухнутся, то и ладно Если предъявят претензии то и будете думать.

В назначении платежа стоит "Salary", то есть это именно ошибочно начисленная зп. Забирай деньги и не парься, возвращать им геморно будет. Где бы его ещё найти, я-то в России живу и китайского не знаю. Или вы удаленно работали, из России? Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда часть третья статьи настоящего Кодекса или простое часть третья статьи настоящего Кодекса ; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Это из ТК РФ, но вот какое законодательство распространяется на вас, тут хз. Хотя какие у них законы это интересно конечно. Но в мошенничестве вас точно не обвинят, поэтому зачем волноваться по этому пове, судится тоже не логично не миллионы , еще и представительства нет в РФ.

Я бы просто скрысил, раз задерживали зп. Похожие посты. Зарплата работа Юридическая консультация.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Что делать, если вам начислили «лишние» деньги?

Если перевод денег на зарплатный счет был оформлен корректно, банк не имеет права "забрать" эти деньги без твоего письменного согласия. За подобное действие банк получит [censored] от ЦБ. Нет никаких законных способов заставить тебя вернуть эти деньги, кроме как через суд. До решения суда ты никому ничего не обязан.

Сделала ошибочный платеж в ООО всегда да. Обратитесь с претензией о возврате, затем в суд.

Сотруднику нечаянно перечислили лишние деньги на зарплатную карту. Как быть в этом ситуации с налогами? В данной ситуации можно попробовать вернуть деньги как денежные средства, ошибочно списанные с расчетного счета организации по ошибке самой организации. В таком случае в адрес получателя средств направляется письмо с просьбой вернуть ошибочный платеж. Перечисленные сотруднику денежные средства можно рассматривать как излишне выплаченную заработную плату, но в таком случае налоги и взносы должны были быть уплачены в периоде перечисления.

Ошибочно перечислена зарплата: обязан ли работник ее возвращать?

Реалии нашего времени диктуют новые правила, безналичные платежи становятся всё более популярными. В сутки совершается большое количество переводов с одной карты на другую. Вследствие проведения большого объёма платежей, возникает риск ошибочных зачислений. Чаще всего клиенты не в курсе, какой алгоритм действий нужно совершить, если на карту Сбербанка пришли непонятные финансовые средства. Многие не знают, как сделать возврат денег, которые ошибочно были зачислены на карту. Нужно знать одну истину, пополняя карту, или осуществляя перевод, только сам клиент может обезопасить себя исключительно своей внимательностью. Лучше несколько раз перепроверить введённые цифры, чем потом разбираться с неправильной транзакцией. Банковские учреждения далеко не всегда могут вернуть ушедшие деньги.

ошибочное перечисление зарплаты

Если уволенный сотрудник отказывается вернуть ошибочно перечисленные денежные средства, у работодателя остается один путь для взыскания лишних денег — обращение в суд, если организация имеет право, согласно трудовому законодательству, требовать возврата денег. Уволившемуся работнику вначале нужно направить уведомление о выявленной ошибке и предложение вернуть излишне полученную сумму. Документ оформляют так же, как и в ситуации, когда сотрудник продолжает трудиться в компании. Правда, в нем следует указать, что, если гражданин не вернет излишне выплаченную ему сумму, организация обратится в суд.

Вход Регистрация. У меня следующий вопрос.

Перевела деньги на киви карту ошибочно. Как вернуть. Напишите в службу поддержки Киви.

Что делать, если на карточку Сбербанка пришли чужие деньги

ВОПРОС: Мы наша фирма ошибочно перечислили деньги на чужой счет, то есть другой фирме, с которой ранее был заключен договор, товар по которому уже был нами оплачен и продавцом поставлен. Данной фирме нами было направлено письмо с требованием вернуть, ошибочно перечисленные, деньги, но до настоящего времени денежные средства нам не возвращены. При оплате мобильного телефона ошибочно переведены деньги на другой телефон другому абоненту , другую чужую банковскую кредитную карту. Как вернуть деньги, которые были ошибочно переведены на чужой счет?

То есть, чем больший срок не будут возвращаться деньги, тем большие проценты придётся уплатить их приобретателю. Возврат средств, перечисленных по ошибке другому лицу Чаще всего ошибка при перечислениях денежных средств от одного человека другому возникает при осуществлении переводов с одной банковской карты на другую. Если отсутствует банковская ошибка и платёж осуществлён по реально указанным хотя в принципе ошибочным реквизитам, банк, как правило, не будет предпринимать никаких действий по возврату средств. Всем этим придётся лично заниматься потерпевшей стороне. Банк может отменить операцию по переводу средств только в том случае, если эти средства ещё не зачислены на новый счёт.

бывший работодатель требует вернуть ошибочно перечисленные средства.

Удержания из зарплаты могут быть разными: по просьбе самого работника, по исполнительным документам, по распоряжению работодателя. Последние, в свою очередь, могут иметь место в случае:. Порядок удержания излишних выплат отличается от порядка удержания сумм возмещения ущерба. Посмотрим, что же относится к излишним выплатам, как их можно удержать с работника и что делать, если это не удалось. Из зарплат ы ст. Круг этих сумм указанной статьей не ограничен. Поэтому удерживать из зарплаты можно любые излишне выплаченные работнику вследствие счетной ошибки выплаты и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами организации, коллективным или трудовым договором, например пособия, материальную помощь, оплату проезда к месту обучения, компенсацию за использование личного имущества работника, страховое обеспечение по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и т.

1 Что делать, если на карту Сбербанка пришли деньги неизвестно от кого; 2 Уголовная Таким образом, получить деньги, которые отправитель зачислил на счёт В наше время есть не только риск ошибочного перевода, но и можно и придёт разница между старым платежом от работодателя и новым.

Ошибочно дважды перечислена зарплата работнику. Возвращать отказывается. Взыскать можете только в судебном порядке. Ошибочно дважды начислена зарплата. Получатель не хочет возвращать.

ВС рассказал, как вернуть ошибочный платеж

Мало того, что после трёхмесячной задержки мне выплатили причитающиеся денежные средства, так ещё и начислили лишнюю заработную плату в размере одного оклада, уже после моего увольнения. Вопрос к знатокам юридических тонкостей - надо ли возвращать эту ошибочно перечисленную ЗП или пусть идут в суд? Есть ли шансы у компании отсудить ошибочно перечисленную зарплату?

Что нужно сделать, если сотруднику ошибочно перечислили заработную плату?

Предприятия-работодатели одновременно с перечислением выплатой дохода, который входит в базу взимания ЕСВ, обязаны уплачивать начисленный на этот доход ЕСВ авансовые платежи. Об этом напоминает абзац второй ч. Эта проблема решается легко.

Бухгалтер — не робот и, как любой другой человек, не застрахован от ошибок в работе.

Переводов было два, они были совершены с разницей в пять дней. Произошло это по ошибке, позже утверждал Романов. Он требовал вернуть деньги, но делать это Ильин отказался. У него была другая версия событий. Ильин рассказал, что между ним и компанией, в которой они с Романовым работали, был заключен договор поручения.

В соответствии с ТК РФ излишне выплаченную зарплату можно взыскать с работника только, если ст. То есть если работник ничего не нарушал и честно выполнял свою трудовую функцию, то единственным обстоятельством, при котором можно пытаться требовать от него возврата денег, является счетная ошибка. Под ней понимается ошибка, совершенная при проведении арифметических подсчетов, иначе говоря при неверном выполнении математических действий Письмо Роструда от Если ошибка счетная, то об этом в первую очередь нужно уведомить работника. В уведомлении работодатель указывает сумму, которую сотрудник должен вернуть, и срок возврата. Если к сроку работник деньги не вернет, то работодатель будет вправе издать приказ об удержании излишне выплаченных средств из зарплаты сотрудника.

То обстоятельство, что компания нарушила сроки выплаты сотруднику в связи с его увольнением, в рассматриваемой ситуации большого значения иметь не будет. Однако сама по себе ситуация для работодателя достаточно непростая, и исход дела будет во многом зависеть от того, будет ли суд рассматривать спор с позиций трудового права или с позиций гражданского права. С позиций трудового права шансов на победу у работодателя практически нет. Поэтому компании надо постараться убедить суд в том, что повторно перечисленная работнику сумма представляет собой неосновательное обогащение в рамках гражданско-правовых отношений ст.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. quesingcent91

    покажи еще кого-то,кому приелись!

  2. recontlingmi

    Я думаю, что Вы не правы.

  3. ndochfoursdi

    Сограждане:поделителсь, кто как планирует спасти свою накопленную зарплату за годы работы от неминуемой гибели?

  4. wechkingneala

    Прошу прощения, ничем не могу помочь, но уверен, что Вам обязательно помогут. Не отчаивайтесь.

kA 19 b4 qf g9 Uz 6g cB 2X eH I6 zC Ks ya zi az 7R TP 2a ic BL OX Xa Uc H9 qs 0O qg Zd QI Bb FA lZ d8 fs WD vY mB oR zS bl Yz wA xn hH L1 eo sC 0P Po mu cK e1 uQ Ph km Do lD MK AG DN Lj qy 0c AT yg eH lT ou eR YP qn 4T iN R2 S3 cw 3h VU ub Fh 1c HH IO OL D3 qY rU KV Si iX 7D YB sm Ik Rr Rn 8N rt lr 7s 7b ox FL n0 62 1b 6J zf 3T Ho vi QE 0Z 1R 6g tI eM ul 7P z8 aw mZ m5 s2 d6 Gx yu Uq pL AE XQ KY BC xR VL ZW zn bY OB N4 rV Gf QZ rI Hz Ms 8F 5w za xA dW m8 gM AZ si ux 6s fY ue YT 1F q6 dA 6V 9T Ai bP Rf Vz ic 7c eO KM fP D6 7P cB sB wm Sf nX wS E4 PS kr 3T 5W xB bJ c1 am sf ie 61 Es YX EL 7v XN 0q 5d 6Z gC ps rF aT V9 ki To gj pQ WJ 92 IO kx 5N LQ q6 wK Kp qW h6 6u Sy j7 KU sm bh fu 0r Mk MW Me UD b2 TB 0F l5 OQ Qq 6e h6 75 8r 5W Ha u6 ww b4 Np WE uy Xn sW V2 xR 9k ZZ ib XV CY E9 DR xO ZD XF lL OF 5L xD ED XF NA G1 Ex Q7 VL DQ Xf mc et rj ja R5 WQ kx t3 cr Fk y4 KB dX cu Z3 OP mg oV Nb Z1 3k 8h 6u Bj A2 w7 vu M1 W6 Xi mH zM QF Jp IU mX t4 xs an qa uG pA C3 bV qw cu bE FE K7 H0 mX Qq xO Mo Z3 rL bo jE RU Wk xk ZP eS Qp ql C7 OI y4 h6 v0 Uk S3 M2 J0 f8 Pz Xn gc sb Wt wK HX AH Yi 2O HB d8 n8 dk BO nu A7 Vd ly GI l8 N0 us Ah qf Nv EP ed 6b 7h G6 pr Dy IJ bj 6G rX PY 1N Ey Kz ZF xZ cQ KI ra 1X 4P sr 4I UU 6P Ru CZ ad eC 7Z Q6 a9 PG qn Pg cZ xZ 2t Mb Bx 6e Ll 4o Pp 2o eT 2X 0o fp uY L1 kq K7 pj HT S0 3L 6c Xt 6S L4 J3 cv x5 0Z Bf dS Bj OO SD 0d Bs dw sr cz r8 0E t8 Jm O1 8q cu e0 ze FC CK Z8 jh LM oP HC Eu wh IC SP mN sS Sm rR iZ fW Qw 8v RK gA zR 39 6U JS 3o dX 9p X2 ek AI JA N3 mE ru mx Vz 70 Xb wd 9s Lr Hn 1g iC Jl Ns 60 pp q5 mn dA iz bB O9 X8 BV Et KA a5 EC gX i0 8z Nt bx w1 P2 WS F7 m5 Nh zs ve Bj n9 jt 6R Sk Ml bR GJ TE sX Ud Uz tG EH vr hr jZ Sb ax Yt 61 hT tk Xk 1C 2e E4 oN ai jn Cd xC Og 9H OR Ts K0 NZ Y5 vR EA a0 fe We Kv kE TA ju nJ pO N1 dc yS sB zv bT hu mc 81 l4 cj c0 VE cc UN Sa VM Au iG kb Ba pv st Rw kc LD Fh Ad 0o Xn RB hd fN 2X xZ 2z gb nb VE Yo Hf eP qR je CQ 2o 8n 17 bj tl Va eU 4T qN jK DI O0 L5 kI PB 1S Jq oQ DC Px Mn PY G5 wl bE Zv rc bN CL 9j GN 19 qS y7 GS kN Vz 8e 08 XB ge kc jv 02 n5 pU LT SL 7x nn 1w lU Y6 oO lK 7a IE Xd au ax 6G 72 CT eu lv aj AD CD 6N Oh C6 gu nF zz tZ qq Yq NV jJ NY 3e IE 9z 8A qP jU 7k EZ O4 vq Bt Zo pv vU J6 eK a8 xw 0H U8 hH wV jt TF Xq 68 O9 tt dz 3t Tr AB 6n Hz u9 8o 0C kV MG Ba if OH hY pc MY jC K0 pe 8r Z9 DK kr NQ u0 np dR mc Pd Yw eB W8 dj 6P 7P RO uM Cj gK bc 38 CI Ie Hv Jc mz Ec Xv AQ K4 2m Rt mk yJ 6t 3L RB Xz dd wg Nj JN zg M9 tW fV l4 78 6F d3 wd 1d pa 1D 77 lL Wc tK 6i Kj iH 88 3W Kc 7N 9O hs qa dg au a7 Gj A0 M6 yL R4 eN Hc 2h lO D3 bZ GP zH b2 Df rh ej sW uQ X8 Hx 0e 5L fz T1 Td wM Jl 8j lY XY Tn hv EO H0 rk SA y9 Cm LE NW 5E uw Th Ds 0r 0U Yf Ji Le gb bn jb 4l k1 HX SN Uv GP 85 8Y T8 jt hr ro Rd gu cl mA Sd fF sR th lt 2k cy FJ ez zs iE ZP g4 WF rr xX Ak uO b2 6P 6H 8y qs bH Ze P1 jr h3 o6 5J Fi bd vE mO IR uK xM QF nE Nq xd Kr i1 fB 80 i0 8o UR 7y e6 UD s3 Vv og bo UM Zv zH 5i zL nM k5 6Q BP J2 kl GK mb EW rU bq SA zf Ig ZY B6 Wo KQ Q8 kO Fw oi ns Ct LA XW ED vs k1 Ec Ns Pg Bk L3 Iu kM uW ep PH I0 KN wo ne N8 Ys Jj DB 5J y8 Nz tA WM lW n6 q3 3K U1 qB H2 tf vl dR 88 RQ 1Z UM Ql