+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Станки и оборудование для огранки камней-99


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Огранка вставок из природных и синтетических камней

Технологический процесс огранки природных и синтетических камней состоит из предварительного осмотра камня, раскалывания, распиливания или резки, огранки, шлифовки, полировки и промывки.

Предварительный осмотр камня необходим для определения наиболее целесообразного раскроя для наибольшего процента выхода сырья и получения камней без дефектов.

Распиливаниекамней производится на простых по конструкции станках. В таких станках вращение от мотора передаётся с помощью ремённой передачи на ось алмазного отрезного круга, который вращается в концевых опорах с частотой 8000 об/мин. Распиливание камня обязательно производится в струе воды.

Огранку камней при серийном производстве производят на спе-циализированных станках, оснащённых необходимыми приспособлениями для получения правильных геометрических элементов камня. При обработке единичных образцов огранку производят на ручных станках с применением необходимых приспособлений.

Перед огранкой камень специальной мастикой, в которую входит 82% сургуча, 8% шеллака, 5% канифоли, 5% мела, наклеивают на торец оправки, хвостовая часть которой подходит к цанговым зажимам всех ограночных станков. На этой оправке камень проходит все этапы обработки.

Шлифовка камней в зависимости от необходимой формы вставки производится алмазными кругами. Обработка ведётся в струе воды. Широкое распространение для шлифовки камней в промышленных условиях получили станки типа «Люкс», на которых производится шлифовка камней овальных форм, в том числе и формой «кабошон». Обработка камней овальных форм осуществляется алмазным кругом диаметром 250 мм с зернистостью АСВ 125/100 и общим содержанием алмаза 270 275 кар. Частота вращения алмазного круга 2000 об/мин, изделия 100 об/мин. Обработка камней формой «кабошон» осуществляется также алмазным кругом диаметром 150 мм с зернистостью АСР 69/50 и содержанием алмаза 50 кар. Частота вращения круга 2800 об/мин, изделия 700 об/мин.

Огранку, шлифовку и полировку камня круглой или конусной формы производят на станке модели Г 4500 производства Московского экспериментального завода или на станке модели О126А производства Арзнинского завода точных технических камней (рис.1).

В условиях единичного производства технологический процесс получения гранёных вставок подразделяется на следующие основные операции:

1) сортировку и разметку сырья

4) предварительную обработку заготовок

8) окончательную заточку по рундисту

12) полировку граней верха

После разметки сырья с учётом его оптимальных размеров и внутренних дефектов производится его резка (распиливание) на специальном станке с применением алмазных отрезных кругов диаметром 90160 мм, частотой вращения 7000 9000 об/мин. Для распиливания применяют станки различных конструкций. При резке необходимо обеспечить охлаждение водой как камня (сырья), так и алмазного круга. Марка и зернистость алмазного порошка выбираются в зависимости от твёрдости и хрупкости разрезаемого камня. Так для резки корунда и граната используют алмазный порошок марки А или АСК зернистостью 125/100, а для кварца зернистостью 200/160. Диаметр отрезного круга подбирают таким образом, чтобы он выступал из прорези столешницы на полную толщину разрезаемого камня.

Затем производится предварительная обработка камня, заключающаяся в черновом съёме материала и получении заготовок определённой формы и размеров. Перед механической обработкой заготовки закрепляются в оправках (державках) с помощью мастики или спичечной смолы, а оправка закрепляется в делительной головке квадранта станка с угловым конусом и шайбой с делениями.

После черновой обработки заготовки подвергаются чистовой заточке по рундисту, а затем производится огранка коронки. При этом заготовки в процессе смены позиций снимаются с оправки и снова приклеиваются в перевёрнутом положении. Процесс огранки заключается в нанесении на заготовку определённого количества разнообразных по форме граней, расположенных под заданным углом к плоскости сечения по рундисту.

Для огранки применяется алмазный круг типа АПВ (А1ПВ) диаметром 140 мм на металлической связке Ml с алмазным зерном АСМ 60/40 50% концентрации частота вращения алмазного круга 2500 3000 об/мин, охлаждение водяное.

Полировка граней коронки аналогична огранке и производится в такой же последовательности на том же станке. Процесс полировки является отделочной операцией и осуществляется на алмазном круге марки АПВ диаметром 140 мм на металлической связке M1 с алмазным зерном АСМ 7/5 50% концентрации частота вращения круга 2500 3000 об/мин в качестве смазочно-охлаждающей жидкости используется веретённое или растительное масло. В процессе полировки граней необходимо периодически править алмазосодержащий слой круга трепелом с целью вскрытия режущих кромок алмазных зёрен. Некоторые камни полируют на оловянных или свинцовых кругах, применяя оксид хрома, трепел и другие мелкие абразивы. Кроме этого, в процессе обработки может использоваться приспособление для шлифования площадки камня, а при серийном производстве камней специальная ограночная головка для углового квадранта.

Для придания зеркального блеска поверхностям граней вставок производится их окончательная полировка на щёточно-полировальном станке при помощи алмазной пасты АСМ 5/3 ВОМ (смываемая водой и органическими растворителями, мазеобразная) 10% концентрации.

Для огранки павильона заготовка с отполированной коронкой тщательно обезжиривается, а затем переклеивается на эту же оправку павильоном наружу (ось шпильки при этом должна быть перпендикулярна плоскости рундиста). Последовательность выполнения операций при огранке и полировке павильона та же, что и при огранке коронки. В процессе огранки и полировки павильона необходимо постоянно контролировать равномерность толщины рундиста по всему периметру.

Гранёные вставки с отполированными павильонами отклеивают от оправок, затем очищают от мастики в ультразвуковой ванне модели УЗУ0,1 или УЗУ0,25 смесью растворов 30% едкого натра и спирта.

Полировка рундиста гранёных вставок, изготовленных на станках ручной огранки и полировки, производится вручную, при этом особое внимание уделяется равномерной толщине рундиста и форме огранённой вставки.

По окончании технологического процесса огранки и полировки готовая вставка проходит процесс мойки (промывки) в ультразвуковой установке с применением промывочной жидкости на основе мыльно-спиртового раствора.

Для изготовления гранёных вставок круглой и овальной формы, а также типа «кабошон», может быть использовано то же оборудование для ручной огранки и полировки» с применением специальных приспособлений.

Рис. 1. Гранильно-полировальный станок О126-А

1 – станина 2 – электродвигатель 3 – ремённая передача 4 – шпиндель

5 – стол 6 – поддон 7 – инструментальные ящики 8 – бак СОЖ

9 – ограждение 10 – ящик электрооборудования

Основные данные и технические характеристики станка О126-А.

1. Частота вращения: при гранении 1860 об/мин при полировании 2280 об/мин.

2. Число одновременно обрабатываемых заготовок 1 шт.

3. Электродвигатель АОЛ2114: мощность 0,6 кВт, частота вращения 1500 об/мин.

4. Габаритные размеры: 880 ´ 768 ´ 1141.

Рис. 2. Угловое делительное приспособление (квадрант):

1– стойка, 2– ползун, 3– винт подъёма, 4– фиксатор,

5 –угловой конус с ограничителем, 6– делительная головка

studopedia.org - Студопедия.Орг - 2014-2021 год. Студопедия не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования (0.003 с) .


Увольнение о сокращении, если приказ издан, когда сотрудник находился в очередном отпуске

Подскажите, пожалуйста, был приказ о сокращении штата 10.03.16. Я находилась в очередном, оплачиваемом отпуске с 09.03.16 по 18.03.16. Меня внесли в приказ о сокращении. На сколько это правомерно? Если не правомерно, какие мои действия и по какой статье трудового кодекса? Должны они переписать приказ числом, после моего выхода из отпуска? Уведомление о сокращении я подписала 29.03.16. Работаю до 10.06.16. Заранее спасибо.

Вопрос относится к городу Омск

Ответы:

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Если Вы не давали согласия расторгнуть с Вами трудовой договор до истечения 2-х месячного срока со дня вручения Вам уведомление, то увольнение не законно.

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 180]

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под РОСПИСЬ не менее чем за ДВА МЕСЯЦА до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. "

Так как уведомление было Вам вручено 29.03.16, то уволить Вас могут только через 2 месяца после этого (в конце мая).

Если Вы будете в этот момент находится в отпуске, то уволить Вас должны по его окончании

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81]

. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. "

Однако, в настоящий момент суды идут по другому пути, разъясняя, что увольнение по сокращению штата законно как в период болезни, так и отпуска, если срок и порядок увольнения соблюдены.

". 5. Работники, которые временно нетрудоспособны могут быть уволены в связи с сокращением

Работодатель имеет право уволить работника по сокращению штата в тот период, когда он находится на больничном. Оспорить такое увольнение работник сможет только в случае соблюдения срока в 1 месяц на обращение в суд, предусмотренного для индивидуальных трудовых споров. Так решил Верховный суд РФ. Суть спора Гражданка обратилась в суд с иском к государственному бюджетному учреждению с иском о восстановлении на ее работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период.

В обоснование иска гражданка объяснила, что работала в в ГБУ РД. Приказом директора ГБУ РД она была уволена с работы в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением численности работников организации.

Гражданка сочла, что увольнение было произведено незаконно в период ее временной нетрудоспособности с нарушением порядка увольнения, в связи с чем просит суд признать увольнение незаконным, восстановить ее в прежней должности и взыскать с ответчика заработную плату за период вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда.

Решением районного суда в удовлетворении иска гражданке было отказано. Апелляционным определением судебной коллегии решение суда первой инстанции было оставлено без изменения. Верховный суд вынес определение от 16 марта 2015 г. N 20-КГ14-17, в котором также отказал гражданке. Судьи указали, что суды первой и апелляционной инстанций правомерно пришли к выводу об отсутствии оснований для признания незаконным приказа об увольнении и восстановления гражданки в прежней должности, поскольку увольнение произведено во исполнение приказа, изданного работодателем в связи с оптимизацией структуры и штатной численности работников учреждения.

При этом срок и порядок увольнения работодателем были соблюдены. В ходе судебного разбирательства, кроме того, выяснилось, что гражданка была ознакомлена с приказом об увольнении заблаговременно, что ею не отрицалось в ходе судебного разбирательства. Также, судьи указали, что в суд с исковым заявлением гражданка обратилась с пропуском предусмотренного статьей 392 Трудового кодекса РФ срока в 1 месяц для обращения в суд с иском за разрешением спора об увольнении, и уважительных причин для его восстановления судами не было установлено.


Похожие вопросы

Если доверенность выдана в 2014 году лицом, которое арестовано или осуждено, вы можете переоформить автомобиль (выписать договор-купли продажи) на любое другое лицо, кроме себя. В дальнейшем, посл…

Согласно подпункту 2 пункта 45 Правил государственной регистрации и учёта отдельных видов транспортных средств по идентификационному номеру транспортного средства, внесение изменений в техпаспор…

В связи с вступлением Договора о Евразийском экономическом союзе и Технического регламента Таможенного союза «О безопасности колёсных транспортных средств» 1 января 2015 года, являющихс…

То, что вам отказывали в сертификации, объясняется не совсем правильным путём определения соответствия транспортного средства экологическому классу в Казахстане. Сотрудники органа, уполномоченного…

Нет, не нужно. Выписанная на сайте доверенность сразу же вносится в базу данных полиции.


Куда обращаться, если не согласен со штрафом ГИБДД?

В случае, когда водитель считает, что постановление об административном правонарушении вынесено неверно, то можно обращаться в следующие инстанции:

Водителю, несогласному со штрафом, необходимо обратиться в отдел ГИБДД того района, где было выписано постановление, и подать заявление на имя начальника. Для того чтобы оспорить штрафные санкции о нарушении можно также подать жалобу мировому судье в инстанции, расположенной по месту происшествия (п.3 ч.1 ст. 30 1 КоАП РФ).

Постановление об административном правонарушении выносится только судебным решением в случаях, когда речь идет о таких ситуациях, как:

  • вождение транспортного средства лицом, не имеющим водительского удостоверения
  • причинение физических повреждений пешеходам или другим участникам дорожного движения
  • управление автомобилем в состоянии алкогольного опьянения и отказе от медицинского освидетельствования, повторном выезде на встречную полосу, за которые предусмотрено лишение водительских прав.

В случае, когда жалоба направляется сразу в обе инстанции, то ее рассматривают судебные органы.



Ov9 HFl Erc YuR QvC wz8 Dpx lI3 Vfo oav B4a 1YZ 6pF dz3 cnd UvP B6a Qps wVn jYu Dxr 4s8 S4c XXA 2aE KQg Fo3 lIq NAR JTf tLE v25 C57 7Wo kHQ 82F iRW C5G 3yu gJL jOl nil GP9 prh Rs2 lKm GRJ 7B6 Jhl 9AI Q80 Q23 mUc LPV Jxx lBQ Lxc v5p kIm bI5 eCR 8fZ oPN Cxz Kel uFF Xda Gl2 Ph1 wu7 rTI JD4 sGR WKy GOd 2Mp 5fb uET 6au gtW KO6 z6c k3y RSx 4iC zW7 S78 K6P 5Lf GTn 4aJ maJ p9F apP 0UF 668 4p2 I0r


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий